Assédio, conflitos de interesse, suspeitas de fraude, vazamento de informações e pressão para adotar condutas irregulares estão entre situações que exigem atenção no ambiente corporativo Compliance costuma ser associado a regras internas, auditorias e prevenção de fraudes. No ambiente de trabalho, porém, as políticas de integridade também podem ter impacto direto sobre os funcionários, especialmente […]