Com a consolidação do trabalho híbrido e remoto como modalidades permanentes em diversas empresas, novos desafios e responsabilidades surgem para os empregadores. A advogada Vitória Leal, especialista em Direito Trabalhista, alerta para a necessidade de regulamentação adequada dessas práticas a fim de evitar futuros passivos trabalhistas. “A pandemia acelerou a adoção do home office, mas […]